Adoption- & Change-Manager – Internal IT Services (m/w/d)
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Verstärken Sie unser Team als Adoption- & Change-Manager an einem unserer Standorte deutschlandweit.
Ihre Aufgaben
- Analyse der Change-Bereitschaft und Beratung zu Strategie, Maßnahmen und Adoption
- Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in unternehmensweiten IT-Transformationsprojekten
- Entwicklung von Schulungs-, Kommunikations- und Enablement-Formaten für unterschiedliche Zielgruppen – vom Einsteiger bis zum Power User
- Aufbau und Steuerung von Multiplikatoren-Programmen inkl. Use-Case-Erhebung und Leitlinien
- Entwicklung von Evaluations- und Feedbackformaten zur Messung des Projekterfolgs
- Planung, Moderation und Durchführung von Workshops, Trainings und Team-Sessions
- Coaching und Begleitung von Teams und Führungskräften im Veränderungsprozess
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Change Management, Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprojekten, idealerweise im IT-Umfeld
- Die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln
- Methodenkompetenz in Change-Frameworks, Kommunikation, Stakeholdermanagement, Coaching oder Design Thinking
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten – insbesondere in Workshops, Präsentationen und Schulungen
- Fundiertes Verständnis der Microsoft 365 Plattform – insbesondere Microsoft Teams (inkl. Governance und Schulung), Microsoft Loop sowie erste Erfahrungen mit KI-gestützten Funktionen wie Copilot
- Optional bzw. ergänzend Erfahrung in:
- SAP-Prozessen
- Atlassian (Jira/Confluence) - Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)
Ihre Vorteile
- Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
- Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
- Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
- Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
- Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.
Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.
Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Karriereseite: www.sva.de/de/karriere
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Gehaltsvorstellung
• Eintrittsdatum
Remark: All positions require fluent German language skills (level C1 or above)
