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Change Manager – Digitale Transformation (m/w/d)

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Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus versorgen wir Unternehmen aus allen Branchen mit hochwertigen IT-Lösungen. Wir stecken unser ganzes Know-how und viel Begeisterung in unsere Projekte, um das beste Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen. Neue Teammitglieder finden oft bei uns ihre berufliche Heimat und bleiben lange. Wer unsere wertschätzende Atmosphäre einmal erlebt hat, möchte sie nicht mehr missen. Heute arbeiten 2.600 Menschen an 27 Standorten bei SVA, und wir wachsen weiter – nachhaltig und mit Verstand.


 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell an einem unserer Standorte deutschlandweit einen

Change Manager – Digitale Transformation (m/w/d).

Wir begleiten unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer IT, bei der Digitalisierung ihrer Prozesse und der agilen Transformation. Diese Veränderungen bieten viele Chancen und Potentiale für alle Beteiligten. Die Organisation der Aufgaben kann im ersten Schritt aber auch herausfordernd sein. Als Innovationstreiber und Teil des Projektteams begleiten Sie unsere Kunden dabei, ihre Innovationsvorhaben in die Realität umzusetzen.
 

Ihre Aufgaben

  • Sie analysieren gemeinsam mit unseren Kunden und Projektteams die Auswirkungen von Veränderungen im Zuge von IT-Projekten auf Organisationen und haben dabei ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der relevanten Stakeholder und Mitwirkenden.
  • Sie entwickeln Change- und Transformationskonzepte bzw. Vorgehensweisen passend zum Projekt- und Organisationskontext.
  • Sie unterstützen das Projektteam, geeignete Kommunikationsmaßnahmen zu konzipieren und umzusetzen, um Transparenz sicherzustellen und frühzeitig Missverständnisse zu vermeiden. 
  • Sie verantworten das Design und die Moderation von Workshops, Interviews und Dialogformaten.
  • Sie identifizieren im Projektkontext hilfreiche Befähigungsmaßnahmen, ob in Bezug auf Technik, Agilität oder ggf. Führung. Schon im Vorfeld wirken Sie mit bei der Projektqualifizierung, der Erstellung neuer Angebote und sind aktiv in ersten Kundengesprächen dabei.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium ­– z. B. BWL, Unternehmensentwicklung, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftspsychologie oder Psychologie – aber auch Quereinsteiger (m/w/d) mit vergleichbaren Qualifikationen aus der Berufspraxis sind willkommen
  • Erfahrung mit (ersten) Change-/Transformationsprojekten entweder auf Unternehmensseite oder aus der Beratungsperspektive
  • Erfahrung in einem oder mehreren innovativen Technologie-Bereichen (z. B. DevOps, Cloud, Infrastruktur-Automatisierung, Prozessdigitalisierung) von Vorteil
  • Erfahrung mit der Anwendung von agilen Methoden (Scrum Framework, agile Projektmanagementmethoden, Design Thinking) von Vorteil
  • Reisebereitschaft im Rahmen einer Beratertätigkeit
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf Level C1 (oder höher) und Englischkenntnissen auf Level B2 (oder höher)

Darauf können Sie sich freuen

  • Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
  • Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
  • Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl
  • Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten
  • Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität
  • Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung
 

Ausführlichere Infos zu unseren Benefits sowie Tipps für Ihre Bewerbung finden Sie hier: sva.de/karriere
 
Finden Sie sich in der Stelle wieder?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen! Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung in dem dafür vorgesehenen Feld auf unserem Bewerbungsformular mit sowie das mögliche Startdatum, damit wir intern noch weitere Einsatzmöglichkeiten prüfen können. Herzlichen Dank!

SVA System Vertrieb Alexander GmbH · Borsigstraße 26 · 65205 Wiesbaden
  • Lisa-Marie Becker
  • Personal- und Bewerbermanagement