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IT-Consultant – Managed Service Healthcare (m/w/d)

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Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus versorgen wir Unternehmen aus allen Branchen mit hochwertigen IT-Lösungen. Wir stecken unser ganzes Know-how und viel Begeisterung in unsere Projekte, um das beste Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen. Neue Teammitglieder finden oft bei uns ihre berufliche Heimat und bleiben lange. Wer unsere wertschätzende Atmosphäre einmal erlebt hat, möchte sie nicht mehr missen. Heute arbeiten 2.600 Menschen an 27 Standorten bei SVA, und wir wachsen weiter – nachhaltig und mit Verstand.

 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an einem unserer Standorte deutschlandweit einen

IT-Consultant für Managed Service Healthcare (m/w/d).

In unserem Geschäftsbereich Healthcare treiben wir die Digitalisierung des Gesundheitswesens in Deutschland voran. Mit unserer Fachexpertise entwickeln wir für unsere Kunden IT-Lösungen, die auf die speziellen Anforderungen des Gesundheitswesens angepasst sind. Unsere Partner sind marktführende Unternehmen in der Gesundheitsbranche. Gemeinsam entwickeln, implementieren und betreiben wir robuste Plattformen für den sicheren Betrieb von gesundheitskritischen Anwendungen bei unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

Als IT-Consultant für Managed Service Healthcare (m/w/d) sind Sie Teil unseres Healthcare-Teams und beraten unsere Kunden bei Aufbau und Betrieb von Managed-Service-Lösungen.
  • Sie entwickeln gemeinsam im Team Plattformen für den Betrieb von Gesundheitsanwendungen wie Krankenhausinformationssysteme und Telematik Infrastruktur.
  • Als Experte (m/w/d) in Ihrer Branche unterstützen Sie beim Auf- und Ausbau des fachlichen Lösungsangebotes für unsere Kunden.
  • Sie beraten unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Infrastruktur für den Betrieb von Gesundheitsanwendungen.
  • Sie erweitern Ihr Fachwissen in internen sowie externen Schulungen je nach Bedarf und persönlichem Wunsch.

Ihr Profil

Für die Position überzeugen Sie uns am besten mit Ihrer Begeisterung für das Healthcare-Umfeld. Darüber hinaus bringen Sie folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:
  • Sie haben eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung – z. B. zum Fachinformatiker oder ein Studium der Informatik, Medizininformatik, Bioinformatik oder Gesundheitsökonomie o.Ä
  • Sie haben Berufserfahrung im Arbeitsumfeld Gesundheitswesen und / oder IT und kennen die Arbeitsabläufe innerhalb der Branche.
  • Sie haben bereits Erfahrungen im IT-Infrastruktur-Umfeld wie bspw. Security und Netzwerk.
  • Sie bringen ein großes Interesse an E-Health-Themen mit und sind bereit, sich in die Themen einzuarbeiten oder ihr Wissen zu vertiefen.
  • Das Ausprobieren und Umsetzen von Konzepten und Lösungen bereitet Ihnen Freude.
  • Eine lösungsorientierte Denkweise und teamorientierte Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken.
  • Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau oder besser) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau oder besser).
  • Um unsere Kunden auch vor Ort zu beraten, sind sie bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen.

Darauf können Sie sich freuen

  • Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
  • Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
  • Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl
  • Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten
  • Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität
  • Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung
 

Ausführlichere Infos zu unseren Benefits sowie Tipps für Ihre Bewerbung finden Sie hier: sva.de/karriere
 
Finden Sie sich in der Stelle wieder?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen! Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung in dem dafür vorgesehenen Feld auf unserem Bewerbungsformular mit sowie das mögliche Startdatum, damit wir intern noch weitere Einsatzmöglichkeiten prüfen können. Herzlichen Dank!

SVA System Vertrieb Alexander GmbH · Borsigstraße 26 · 65205 Wiesbaden
  • Lisa-Marie Becker
  • Personal- und Bewerbermanagement