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Digital Process Solutions
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HR Digitalisierungsberatung

HR Solutions: Vom Personalprozess zu echter Digitalisierung

Viele HR-Teams arbeiten mit gewachsenen Systemlandschaften, Excel-Listen und manuellen Prozessen. Das kostet Zeit, macht Abläufe unübersichtlich und verzögert Entscheidungen im Tagesgeschäft. Um HR-Prozesse zu vereinfachen und zukunftssicher aufzustellen, bietet eine ganzheitliche HR-Transformation Abhilfe: Integrierte HR-Lösungen unterstützen Recruiting, Onboarding und Personalmanagement durch automatisierte Prozesse, bessere Datenbasis und mehr Zeit für die Arbeit mit den Menschen. 

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Falls Sie mehr zu diesem Thema erfahren möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

 

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Was ist HR Solutions?

HR-Solutions bündelt digitale HR-Tools und Services in einer zentralen Lösung. Ziel ist es, HR-Prozesse einfacher, schneller und einheitlich abzuwickeln – von HR-Services über Anfragen bis zu Workflows.

HR wird entlastet, Mitarbeitende erhalten schneller Antworten und Führungskräfte profitieren von klaren, transparenten Abläufen. 

Unsere Partner – Ihr Vorteil

Gemeinsam mit starken Partnern sorgen wir für klare Umsetzung und spürbare Entlastung im HR-Alltag. 

 

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Ihre Mehrwerte

Schlankere 
HR-Prozesse 

Automatisierte Standardprozesse ersetzen Excel-Listen, E-Mails und manuelle Prüfungen.

Höhere Mitarbeitendenzufriedenheit 

Digitale Services wie Self-Service-Portale, Chatbots und mobile Zugriffe verkürzen Reaktionszeiten und verbessern die Servicequalität.

Mehr Zeit für 
strategische HR-Arbeit 

Durch die Automatisierung administrativer Tätigkeiten gewinnt HR-Freiräume für Personal- und Organisationsentwicklung.

Geringere 
Betriebskosten 

Weniger Tools und integrierte HR-Lösungen senken Lizenz- und Betriebskosten und reduzieren externen Customizing-Aufwand.

HR Solutions SVA

Darum SVA

  • HR und IT aus einer Hand: Ein großes Team mit HR-Fachexperten und Technologiespezialisten – we speak HR, we do IT 
  • Fokus auf Lösungen: Analysieren, priorisieren und den passenden Weg finden – für schnelle Entlastung und klare Strategie 
  • Breites Portfolio an Partnerschaften mit den führenden Herstellern: Zugriff auf Plattformen für HR, Service Management, Automatisierung uvm. 
  • Starke Integrationskompetenz: Schnittstellen, Datenflüsse, Prozesse, Security, Architektur – alles unter einem Dach 
  • IT-Systemhaus-Power im Rücken: Beratung, Einführung, Betrieb, Support – SVA bleibt, bis es wirklich läuft

Wir optimieren Ihr HR – damit Sie Zeit gewinnen

Damit Ihre Mitarbeitenden wieder im Mittelpunkt stehen, schaffen wir Freiraum: für echte HR-Arbeit, für neue Projekte, für Menschen.  

Klingt spannend? Dann lassen Sie uns gemeinsam starten! 

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Unsere Leistungen

HR Service Desk: Mehr Zeit für mehr HR

Anfragen fluten Outlook und den Schreibtisch?

Wir helfen alle Anfragen zentral und nachvollziehbar zu steuern, damit sie schneller bearbeitet werden, klar zugeordnet sind und Mitarbeitende mehr Service erleben.  

KI @ HR

KI-Hype, aber kein klarer Plan?  

Wir übersetzen KI in konkrete HR-Anwendungen – von der KI-Readiness bis zur skalierbaren Strategie, praxisnah, datenschutzkonform und mit messbarem Business Impact. 

Health Check & HR Tech

HR-Systeme bremsen statt performen?

Unser Health Check deckt Bottlenecks, Datensilos, Risiken und Ineffizienzen auf und liefert konkrete Quick Wins und Lösungen für eine performante, sichere HR-IT.

People Power statt Prozesschaos

Tools eingeführt, Nutzen bleibt aus?

Wir verbinden HR-Erfahrung aus dem Alltag mit IT-Know-how und gestalten digitale HR-Prozesse, die zuverlässig funktionieren und Ihnen die Arbeit wirklich erleichtern. 

HR-Tool: Auswahl bis Go-Live

HR-Systeme bremsen statt performen?

Wir begleiten die Implementierung ganzheitlich – von der strategisch passenden Auswahl bis zum erfolgreichen Go-live inklusive Schnittstellen, Projekt- und Change Management. 

Insights

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Meike Schoenberger SVA 2026
Meike Schoenberger
System Engineer

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Personio

Personio gehört zu den wertvollsten deutschen HR-Startups im Bereich Cloud und genießt damit ein hohes Ansehen am Markt. Das Unternehmen folgt der Grundüberzeugung, dass Mitarbeitende die wichtigste Ressource für den Erfolg des Unternehmens sind.

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