Innovationsbegleitung, Agilität & Change
Raum für Innovation schaffen
Begriffe wie Agilität und Change sind in aller Munde. Um Ihnen maßgeschneiderte Services in diesen Bereichen und eine passgenaue Beratung anbieten zu können, haben wir für uns diese Begriffe klar definiert. So können wir Sie dort abholen, wo Ihre Organisation aktuell steht und Veränderungen aus Ihren IT-Projekten in die Organisation tragen und umsetzen.
Bei der Einführung neuer IT-Technologien kommt es nicht nur auf den richtigen Einsatzzweck und eine gute Implementierung an, sondern auch auf die Einbeziehung verschiedener Akteure und Beteiligter.
Bei Technologien, die sich auf die User Experience auswirken, Abteilungen zusammenbringen und die Arbeitsstruktur verändern, sollte das Projekt auf der organisatorischen und menschlichen Seite begleitet werden. Technologische Entwicklungen und Möglichkeiten müssen dabei stets im Blick behalten werden.
Ihre Vorteile
SVA ist auch in vielen angrenzenden Bereichen unterwegs, darunter IT-Strategie, Digitalisierung, DevOps, Service Management und Prozessmanagement. Dabei sind sowohl das Mindset als auch die Methoden eng verzahnt mit unserem technischen Portfolio. Dies erlaubt uns eine lösungsorientierte Herangehensweise an die Projekte, in denen wir Unternehmen in ihren Veränderungsprozessen begleiten.
Unser Leistungsangebot
Follow-up für Innovationsworkshops
Die Potenziale und Ideen, die in Innovationsworkshops zutage gebracht werden, bedürfen oft einer Strukturierung und Sortierung in das aktuelle Umfeld. Gerne helfen wir Ihnen dabei, Ihre technologischen Innovationen auch in der Organisation und bei den Mitarbeitern zur Umsetzung zu bringen.
Security-Awareness-Trainings
Große Veränderungen in Organisationen wirken sich auch auf die Information-Security aus, die wir insbesondere im Change-Kontext prozessbegleitend angehen. Von der ersten Anforderungsanalyse über die Integration einer Lösung bis hin zur Überprüfung der Effektivität der Maßnahmen sind Security-Awareness-Trainings eine praxisnahe Möglichkeit, Mitarbeiter in den Veränderungsprozess einzubinden.
Change as a Service
Ob Bottom-Up aus der Strategieberatung oder Top-Down durch die Einführung neuer Technologien – wir begleiten das Projekt mit unserem agilen Ansatz vom Anfang bis zum Ende. Dabei hilft uns besonders die enge Zusammenarbeit mit allen Kollegen aus unseren Portfolio- und Servicebereichen, die uns dabei unterstützen, die Maßnahmen für unsere Kunden passgenau an Veränderungen anzupassen.
Unser Angebot an Sie
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